«Костанайский региональный центр физической культуры» Управления
образования акимата Костанайской области
Положение о рейтинговой системе оценки методистов объединения по физической культуре 

1.	Общие положения
1.1.	Положение о рейтинговой системе оценки работы методистов по физической культуре (далее Положение) Региональный центр физической культуры определяет общие принципы проведения рейтинговой оценки и порядок принятия решения по ее итогам.
1.2.	Целью рейтинговой системы оценки работы методиста по физической культуре является стимулирование роста квалификации, профессионализма, обеспечение соответствия качества методической и спортивной работы.  
1.3.	Задачи:
- оценка деятельности  для совершенствования процесса работы;
-	стимулирование методической, спортивной деятельности методистов  способствующей повышению рейтинга РЦФК в целом;
           - повышение мотивации к профессиональному совершенствованию.
2.	Общие принципы проведения рейтинговой системы оценки
2.1.	Рейтинговая оценка работы методистов проводится один раз по итоговым результатам в конце года.
2.2.	Исходные данные для расчета рейтинга заносятся в табличную форму главным специалистом методического отдела РЦФК.
2.3.	Расчет рейтинга осуществляется на основе заполненной табличной формы.

3.	Методика определения рейтинга по физической культуре.
Во всех квалификационных категориях абсолютный личный рейтинг определяется суммированием всех показателей графы «Значение» таблицы 1, переведенных  в баллы. Абсолютный личный рейтинг (АЛР) методистов.
Рейтинг методистов (В)  определяется по формуле:
В=ОЛР+0,5А,
где ОЛР – относительный личный рейтинг методиста;
Каждому показателю соответствует исходное количество баллов.

Таблица 2
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Для определения рейтинга методиста по физической культуре

Ф.И.О.
за 20    - 20      год
	Показатели по спортивной работе 	Значение (ББ)	Кол-во
(ББ)	
1. 	За организацию спортивных мероприятий – за проведенное мероприятие 2 балл при условии предоставления документов (копия утвержденного положения, отчет главного судьи, фото отчет)	2 за ед.		
2.	За участие в областных спортивных комплексных мероприятиях – (2 балла за каждый вид программы)	2		
3. 	За победу в областных  комплексных мероприятиях за 1 место 3 ББ, за 2 место – 2 ББ, за 3 место – 1 ББ.	1>3		
4.	Ежемесячные к 20 числу отчеты по форме по проведенным спортивным мероприятиям 	2 за ед.		
	Показатели по методической работе			
5.	за своевременную сдачу отчетов по формам (в случае несвоевременной сдачи отчета отнимается - 2 балла, если в отчете есть ошибки отнимается – 2 балла)	8		
6. 	За участие в методических  мероприятиях РЦФК (в случае опоздания на мероприятия без уважительной причины отнимается 2 балла, при регистрации, но неучастии в семинаре аннулируются все баллы, несвоевременная отправка заявки об участии в мероприятии отнимается -2 балла	4		
7.	За публикацию в журнале, если в других издательствах то 2 ББ (при наличии копии содержания, оглавления)	2≥10		
8.	За регистрацию в сетевом сообществе 	2		
	За активное участие в сетевом сообществе 	10		
9.	Участие в конкурсах:			
10.	-	«Лучший учитель» - 5 баллов;
-	«ДИФКИС» -  5 баллов;(в %) 
-	«Урок, которым я горжусь» - 5  баллов;
	5 за ед.		
11.	За победу в конкурсах за 1 место 5 ББ, за 2 место – 3 ББ, за 3 место – 1 ББ.	1>5		
12.	Проведение мероприятий на городском, районном уровне (семинаров, конференций, круглых столов, мастер-классов в городах и районах).
За проведенное мероприятие 2 балла при условии предоставления документов (копия утвержденного положения, программы, презентации, фото отчета)	2 за ед.		
13.	При наличии похвальных грамот, медалей	5		
	Итого:			
Система является адаптируемой. Состав показателей системы может дополняться и меняться как количественно, так и содержательно в соответствии со стратегическими приоритетами РЦФК или изменяющимися требованиями. 

По результатам рейтинга будут вручаться памятные призы.